どういうわけかここ数年、私が会社の資金繰り表を作っています。 すると、どうしても「社員の限界」が見えるわけです。 何より痛いのが、実情が分かりすぎて昇給を言い出しづらいのです。 社員から社長に昇給を直訴するってのも、いまどきなかなかな会社なん…
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