どういうわけかここ数年、私が会社の資金繰り表を作っています。 すると、どうしても「社員の限界」が見えるわけです。 何より痛いのが、実情が分かりすぎて昇給を言い出しづらいのです。 社員から社長に昇給を直訴するってのも、いまどきなかなかな会社なん…